Zum Verstärkung unseres Teams am Standort Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m).
Ihre Aufgaben:
Personalwirtschaftliche Begleitung von konzernübergreifenden HR-Projekten
Planung, Umsetzung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
Einführung und Betreuung eines Talent Management Systems
Mitwirken bei der Einführung von globalen Standards und Verfahren einschließlich Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Anwendung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Recruitment und Personalbetreuung
Reporting
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifizierung
Mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder Personalreferent; einschlägige Erfahrung in einem globalen Konzernumfeld wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Selbstständige, team- und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Sozialkompetenz
Unser Angebot: Wir bieten Ihnen interessante und fordernde Aufgaben mit langfristigen Perspektiven in einem modernen, partnerschaftlichen und offenen Umfeld bei leistungsgerechter Vergütung und kontinuierlicher Weiterbildung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne auch online in einer pdf-Datei.
